O papel dos líderes de design está ameaçado. As empresas estão cortando e os designers seniores geralmente são os primeiros a ir. Mas pode haver uma solução que vale a pena considerar.
Eu notei uma mudança preocupante na maneira como as organizações estão lidando com seus orçamentos de design ultimamente. Você provavelmente também está vendo isso – as empresas estão apertando seus cintos e, infelizmente, os líderes de design seniores geralmente são as primeiras baixas desses cortes. É compreensível do ponto de vista dos números puros, pois eles são o recurso mais caro. Mas a perda desses líderes cria um vazio significativo na supervisão do projeto estratégico e na defesa do usuário que é difícil de preencher.
Pior ainda, algumas organizações estão removendo completamente suas capacidades de design internas e confiando em agências. Embora uma agência possa fazer um excelente trabalho, eles não fornecerão a liderança e a direção do design que as organizações exigem.
O impacto da perda de liderança do design
Deixe -me dizer o que acontece quando a liderança do design desaparece de uma organização. A visão estratégica que já guiou o desenvolvimento de produtos começa a desaparecer. Você vê isso acontecendo – equipes que já moldavam as soluções inovadoras agora se vêem simplesmente implementando as idéias de outras pessoas. A desconexão entre as necessidades do usuário e as decisões de negócios aumenta a cada dia.
Você pode reconhecer esse padrão em sua própria organização. Os designers juniores ficam presos em papéis somente para execução, perdendo oportunidades de crescimento. Suas informações valiosas são enterradas sob as demandas das partes interessadas. Antes que você perceba, sua prática de design perde sua vantagem estratégica e luta para entregar o valor que você sabe que pode trazer.
Apresentando uma solução: o chumbo de design fracionário
Deixe -me compartilhar uma abordagem alternativa que está ganhando tração: o líder do design fracionário. Pense nisso como tendo um líder de design experiente trabalhando com você por apenas um dia ou dois por semana. Essa configuração funciona quando você não pode justificar uma posição sênior em tempo integral, mas ainda precisa dessa orientação estratégica.
O valor desse arranjo está em sua flexibilidade. Você recebe alguém que pode orientar seus esforços de design na direção certa, mantendo tudo focado em seus usuários enquanto se alinham aos seus objetivos de negócios. É uma maneira inteligente de manter a liderança de design de alto nível sem gastar muito.
O que me faz pensar que essa abordagem tem potencial é como ela suporta sua equipe existente. Os designers juniores recebem a orientação necessária para crescer, enquanto tem alguém no canto que entende o design do design. Essa proteção contra solicitações de partes interessadas bem-intencionadas, mas equivocadas, garante que sua equipe possa se concentrar na criação de soluções verdadeiramente centradas no usuário.
Não me entenda mal, isso não substitui uma vantagem de design em tempo integral. Seldita -me que estamos vendo os cortes que estamos no setor de design no momento. No entanto, não vamos mudar essa realidade gemendo. Um chumbo de design fracionário oferece a melhor solução em uma situação ruim.
Benefícios de um chumbo de design fracionário
Agora, vamos explorar o que torna um design fracionário liderar valioso. Tendo trabalhado com organizações que adotaram esse modelo, vi em primeira mão como ele pode oferecer benefícios significativos ao abordar os desafios de nosso clima econômico atual. Aqui estão as principais vantagens que observei:
- Economizar dinheiro: Você obtém acesso à liderança experiente por uma fração do custo de uma posição em tempo integral. Perfeito para manter os padrões de design altos, gerenciando esses orçamentos apertados com os quais todos estamos lidando.
- Comece rapidamente: Cansado daqueles infinitos ciclos de recrutamento? Você não precisará percorrer inúmeros CVs ou sentar -se através da entrevista após a entrevista. Um chumbo de design fracionário pode atingir o chão em poucos dias.
- Mantenha o design na mesa superior: As necessidades de seus usuários permanecem na frente e no centro da tomada de decisões. Ter uma voz de design em um nível estratégico garante que produtos e serviços realmente resolvam problemas reais.
- Escala com suas necessidades: O papel cresce ou diminui ao lado de sua organização. Quando os tempos estiverem ocupados, aumente as horas. Quando as coisas diminuem, volte para trás. Simples.
- Aumente sua equipe: Seus designers juniores não se sentirão perdidos ou sem apoio. Eles terão alguém para aprender, rejeitar idéias e ajudá -los a se desenvolver. O resultado? Melhor trabalho de design em geral.
Um chumbo de design fracionário é certo para você?
Se sua organização estiver lutando para manter uma visão estratégica do design, ou se seus designers juniores não têm a orientação de que precisam, talvez seja hora de considerar um chumbo de design fracionário. Aqui estão algumas perguntas para refletir:
- Você está lutando para manter uma visão coesa e estratégica para o seu trabalho de design?
- Seus designers precisam de orientação e um campeão que possa defendê -los?
- O design está subvalorizado em um nível de liderança desde a crise econômica?
Se alguma dessas perguntas ressoar, pode valer a pena explorar se um lead de design fracionário poderia fornecer o suporte que sua equipe precisa.
Navegando tempos desafiadores
Claro, os tempos podem ser difíceis agora, mas seus padrões de design não precisam sofrer. Vi como um chumbo de design fracionário pode fazer uma diferença real, dando a você uma direção estratégica enquanto permanece dentro das restrições orçamentárias. Você ainda pode oferecer trabalho excepcional, orientar sua equipe e manter os usuários no centro de tudo o que faz.
Estou feliz em discutir isso com você
Se você se encontrar desejando que sua organização tivesse uma liderança de design mais forte, mas não tiver certeza de como fazer isso acontecer, Por favor me mande um e -mail. Fico feliz em discutir como podemos construir o caso de negócios e ver se podemos obter o suporte necessário.
Luis es un experto en Comunicação, Redes de Computadores, Marketing de Comércio Eletrônico e Suporte de TI. Con amplia experiencia en tecnología, su objetivo es compartir conocimientos prácticos para ayudar a los lectores a entender y aprovechar estas áreas digitales clave.